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吉林省19463331伟德国际手机客户端管理(收储)有限公司bv伟德国际1946举办第二届员工职业技能竞赛的通知
发布日期:2020/2/21   发布人:管理员

各部室、各企业:

为进一步提升员工岗位专业技能和综合素质,鼓励员工立足岗位专业务,放眼发展学技能,争创“岗位能手、团队精英、行业专家、系统标兵”,助力省19463331伟德国际手机客户端事业健康持续发展。公司决定,2020年将举办第二届员工职业技能竞赛。现通知如下:

一、竞赛工种

综合考虑各企业岗位设置,竞赛可操作性,确定8个岗位作为参赛工种,包括综合业务(文秘、人事劳资、党务)、财务、商品流转统计、保管统计、保管员、检验员、安全员和电工。

二、报名资格

凡从事与竞赛工种有关业务的员工均可参赛(不包括临时工),每人可报多个工种。

三、竞赛内容

按照公司精细化管理相关要求,竞赛内容包括:政治理论、政策法规、专业知识和职业技能。

(一)政治理论。2019年7月—2020年7月,国家重要时事政治要闻,重点关注新时代e支部、学习强国,以及国家、省局和公司文件精神。

(二)政策法规。党务管理、办公管理、人事劳资管理、财务(审计)管理、仓储管理、业务管理、精细化管理等与企业管理运营相关的政策法规。

(三)专业知识。各竞赛工种相关专业知识。

(四)职业技能。计算机打字、制表及职业技能操作。

其中:政治理论、政策法规、计算机打字、计算机制表为公共考试内容,专业知识和职业技能操作为各工种专业考试内容。

四、竞赛程序和操作方式

本届竞赛分单项赛、团体赛。

(一)单项赛

单项赛分预赛、半决赛、决赛三个阶段。

1.预赛。采取计算机答题和实操两种方式进行。计算机答题内容为政治理论、政策法规、专业知识、计算机打字和计算机制表;实操内容为职业技能操作。

2.半决赛。根据预赛得分,取各工种前16名选手进入半决赛。半决赛采用竞答的方式,分两轮进行。

3.决赛。根据预赛与半决赛得分,取各工种前8名进入决赛。决赛采用竞答的方式进行,按预赛、半决赛与决赛49%、21%、30%的占比得分相加决定各工种选手最终排名。

(二)团体赛

按照个人进入半决赛和单项获奖情况计算团体总分,前6名进行团体赛。团体赛采取竞答的方式进行,内容为政治理论、政策法规,以及国家、省局和公司文件精神。每个代表队由4名选手组成, 3名选手参加比赛,最终根据竞答成绩确定团体赛最终排名。

五、竞赛组织实施

本届竞赛分为三个阶段组织实施:

第一阶段:宣传动员阶段(3月—6月中旬)。

各企业要积极主动开展竞赛的宣传工作,鼓励和发动员工积极参与。要制定科学合理的学习考核方案,组织全员开展学习,进行日常考核。日常考核成绩将作为个人年终评先选优、发放绩效奖的重要依据。公司竞赛考评委员会(竞赛办公室)将根据各企业的学习方案进行跟踪检查。

保证竞赛活动有序开展,取得实效。

联 系 人:公司人力资源部  孟维巍

联系电话:0431-88545117  0431-88567127(传真)

电子邮箱:jlscbl508@163.com

 第二阶段:报名阶段(6月下旬)。各企业要根据学习实际情况,评选出成绩优秀的员工报名参赛。

第三阶段:竞赛阶段(7月)。具体时间、地点及竞赛日程另行通知。

六、表彰奖励

竞赛活动以精神奖励为主,物质奖励为辅。分别设个人单项奖和团体奖。除发放奖励证书、奖牌外,给予必要的物质奖励。

(一)个人单项奖

个人单项奖设一、二、三等三个奖励档次。其中:一等奖1名,上浮一级工资,浮动期为两年。连续2年获得一等奖的选手上浮工资调整为固定工资,并作为“岗位标兵”候选人;二等奖2名,一次性奖励3000元;三等奖5名,一次性奖励2000元。

(二)团体奖

根据团体赛成绩,对获奖企业和参赛代表队成员进行表彰奖励。其中:获得第一名的企业班子领导每人奖励5000元,参赛代表队成员每人奖励4000元;第二名的企业班子领导和参赛代表队成员每人奖励3000元;第三名的企业班子领导和参赛代表队成员每人奖励2000元;获得第四、第五、第六名的企业予以颁发奖牌。

七、工作要求

(一)强化组织,加强领导。为使岗位练兵活动有效开展,全面提高员工素质,公司同时成立竞赛组委会和考评委员会,下设办公室。其中:竞赛组委会负责活动的组织、协调、管理、督导工作,主任委员由公司董事长担任;考评委员会负责竞赛各项规则制定及评比工作;竞赛办公室设在人力资源部,负责活动的落实、协调、推进工作(详见附件1)。

(二)加大宣传、抓好落实。各企业要根据竞赛组委会要求,成立岗位练兵工作领导小组,责成相关科室制定工作方案,抓好工作落实,组织和引导员工自觉参与岗位练兵活动。要推广“单位组织学、科室督促学、班后自主学”的学习模式,坚持做到工作学习两不误、两提高。迅速掀起“学理论、研政策、专业务、重实操”的学习热潮,全面提高员工素质,推动企业健康发展。

(三)总结经验,积极推进。各部室要进一步完善竞赛规则、考核标准,根据业务更新题库,补充学习内容,


 

      吉林省19463331伟德国际手机客户端管理(收储)有限公司

                                                                                 2020年2月21日


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